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Manager/Manageuse de proximité

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POEC Manager/Manageuse de proximité

Mise en œuvre en partenariat avec :

Cette formation bénéficie du financement du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

 

La transformation numérique touche aujourd'hui tous les secteurs d'activité et toutes les fonctions. Les entreprises doivent donc se doter de nouvelles compétences et faire appel à de nouveaux profils pour les aider à effectuer leur mutation.

Vous avez de l'expérience dans un secteur d'activité et souhaitez booster votre carrière en devenant manager.euse ?

Vous avez déjà occupé un poste de management et vous souhaitez acquérir les compétences numériques qui vous manquent pour rebondir ?

La formation "Manager / Manageuse de proximité" vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour occuper des fonctions d'encadrement, manager à l'aide de méthodes Agiles et digitaliser les méthodes de travail de vos équipes.

 

PROGRAMME DETAILLE

Module "Formation métier"

›› Les fondamentaux du management d'équipe
›› Management Agile et pilotage de projet
›› Les opportunités du digital service par service dans l'entreprise
›› Conformité et réglementation
›› Engager et accompagner l'entreprise dans une démarche de transition durable
›› Effectuer un diagnostic de maturité numérique et sociétale de l'entreprise

Module "Usage du numérique" - Maîtriser la culture et les pratiques digitales

›› Utiliser les outils numériques d'animation en présentiel et à distance
›› Organiser et mettre en place un sourcing ou une veille
›› Utiliser les nouveaux outils collaboratifs d'organisation et d'optimisation du temps
›› Mesurer les performances d'un site web et mettre en place une stratégie de marketing digital
›› Connaître les contraintes, les obligations et les opportunités liées au RGPD

Module "Compétences employabilité et posture professionnelle" - Pack Ascension

›› Construire son projet professionnel et son plan d'actions de recherche d'emploi
›› Le PITCH - Convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir-faire / qualités / expériences
›› Créer un CV numérique / un teaser vidéo ›› Maîtriser les outils de E-recrutement (Visiotalent...)
›› Construire son E-réputation
›› Valoriser ses compétences sur Internet (réseaux sociaux, jobboards...)
›› Réaliser un webinar pour valoriser une expertise
›› Mettre en œuvre un plan de prospection (techniques de prise de rendez-vous...)
›› Activer et développer son réseau on- et offline
›› Training entretien et questions difficiles
›› Coaching individualisé

Stage de mise en application en entreprise

INFORMATIONS PRATIQUES

  • PROFIL DES CANDIDAT.E.S
  • CONDITIONS D'ADMISSION
  • VALIDATION
PRÉ-REQUIS :
›› Être demandeur.euse d'emploi inscrit.e
›› Appétit pour le monde numérique ou expérience dans les univers technologiques de l'informatique
›› Bonne connaissance pratique des différents services de l'entreprise
›› Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
›› Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
›› Candidature via notre plateforme dédiée (WeRecruit)
›› Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
›› Test de motivation / projet
›› Test de culture digitale
›› Entretien individuel
›› Attestation de compétences

INFORMATIONS ET CANDIDATURES

REIMS

NOVEMBRE 2019

RECHERCHE

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Prochaines dates de formations inter-entreprises

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